Nettolonen stijgen per 2024
Waarschijnlijk heb je het al gezien - het eindbedrag op jouw loonstrookje valt hoger uit dan vorig jaar. Met de ingang van het nieuwe minimumloon, de wijzigingen in de Bouw & Infra cao, stijgende toeslagen en verhoging van de heffingskortingen gaan de nettolonen erop vooruit in 2024. Lees hier alles over de belangrijkste ontwikkelingen.
Verhoging minimumloon 2024
Het minimumloon wordt elk jaar onder de loep genomen. Dit gebeurt meestal twee keer per jaar, om ervoor te zorgen dat het in lijn blijft met de inflatie en met de economische ontwikkelingen.
Per 1 januari 2024 is het minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder verhoogd tot €13,27 per uur. Ook is het minimumloon gestandaardiseerd voor alle werknemers van 21 jaar en ouder, terwijl het voorheen afhankelijk was van het aantal gewerkte uren. Bekijk hieronder de nieuwe minimumuurlonen voor verschillende leeftijdsgroepen:
- 21 jaar en ouder: €13,27
- 20 jaar: €10,62
- 19 jaar: €7,96
- 18 jaar: €6,64
- 17 jaar: €5,24
- 16 jaar: €4,58
- 15 jaar: €3,98
In 2023 stond het minimumloon per maand voor een 21 jarige (of ouder) op €1995,-, ongeacht je nou 36, 38 of 40 uur werkte. Als jij het minimumloon verdient, ga je er dus flink op vooruit in vergelijking met het vorig jaar, zie hieronder de nieuwe minimummaandlonen van 2024:
- 36-urige werkweek: €2086,05
- 38-urige werkweek: €2201,94
- 40-urige werkweek: €2317,83
Verhoging loonheffingskorting 2024
Ook de loonheffingskorting beweegt mee met de inflatie. Loonheffingskorting is een korting op de loonbelasting en premies volksverzekeringen die je elke maand betaalt. Deze korting verlaagt dus het bedrag aan belasting dat je maandelijks moet betalen, wat resulteert in een hoger nettoloon.
Per 1 januari is de maximale algemene heffingskorting verhoogd naar € 3.362 (dit was € 3.070 in 2023). De korting neemt af naarmate je inkomen stijgt. Vanaf een inkomen van € 24.814 per jaar wordt de algemene heffingskorting geleidelijk verminderd met het afbouwpercentage van 6,63%. Bij een jaarloon van € 75.518 of meer vervalt de loonheffingskorting helemaal. Dus, mocht jij onder deze grens blijven, dan betaal jij in 2024 minder belasting dan in 2023 en ga jij erop vooruit in je nettoloon.
Wijzigingen in Bouw cao 2024
Indien jij in de bouw werkt en aansluiting hebt bij de Bouw & Infra cao, dan gaat jouw nettoloon er extra op vooruit. Per 2024 zijn er namelijk enkele wijzigingen doorgevoerd die een positieve invloed hebben op jouw loonstrookje.
Zo worden de lonen in 2024 twee keer verhoogd, wat resulteert in een totale loontoename van ongeveer 10%. Op 1 januari 2024 vindt er een loonsverhoging plaats van 3,5%, plus een extra €50 per maand en op 1 juli 2024 volgt opnieuw een loonsverhoging van 3,5%, plus €50 per maand.
Daarnaast zal het lonen om door te leren. Om ontwikkeling te stimuleren, worden er namelijk nieuwe bonussen geïntroduceerd. Zo ontvangen BBL-leerlingen een diplomabonus bij het behalen van hun diploma en krijgen BBL2-leerlingen die overstappen naar BBL3 een doorleerbonus. Machinisten met een diploma die als leermeester optreden, krijgen een extra leermeestertoeslag, en BOL3-machinisten krijgen een instroombonus bij indiensttreding. Losstaand van de Bouw & Infra cao, ontvangen mbo-, hbo- en universitaire stagiairs ook een verhoogde stagevergoeding.
Bovendien worden verschillende werkregelingen uitgebreid en gunstiger gemaakt. Vanaf 1 januari 2024 wordt de reiskostenvergoeding verhoogd van €0,21 naar €0,23, wat voor alle functies geldt.
Zwaarwerkregeling: vanaf 1 januari 2024 geldt deze regeling ook voor uitvoerders. Overwerkregeling: voor UTA-personeel worden specifieke bepalingen voor hogere functieschalen toegevoegd. Vakantiedagen: de regeling voor extra vakantiedagen wordt uitgebreid naar UTA-werknemers.
Werkkostenregeling
De eerste schijf van de vrije ruimte wordt in 2024 verlaagd van 3% naar 1,92%.
Contact
Ben je bezig met het zoeken naar een (nieuwe) baan als Timmerman en heb je op TimmermanVacature.nl één of meerdere vacatures gevonden waar je op wilt solliciteren maar nog vragen over hebt, of heb je na het lezen van dit artikel nog vragen en/of opmerkingen? Gebruik dan onderstaand contactformulier om je vragen te stellen en wij nemen z.s.m. contact met je op.